Olumlu çalışan deneyimi tasarlayarak hem yeni yetenekleri çekmenizi hem de olası yetenek kayıplarını önlemenizi sağlıyoruz.
Organizasyonlara özgü, yaratıcı ve sürdürülebilir sonuçlar üretmek için odağında “insan” olan design thinking yaklaşımını kullanıyoruz.
KFK (Koç Fiat Kredi) ekipleri ile çalışan deneyimini iyileştirmek ve sürdürülebilir stratejik aksiyon planları oluşturmak için bir araya geldik.
Aksiyon planlama atölyesi öncesinde KFK çalışanları ile iç görü çalışmaları yapıldı. Atölye sürecinde, alanında deneyimli danışmanlarımız, elde edilen iç görüleri paylaşarak mevcut durumu ekiplerle birlikte analiz etti ve kurumun öncelikli hedefleri belirledi. Stratejik hedeflerin belirlenmesinden sonra, belirli adımları içeren bir aksiyon planı oluşturuldu.
Çalışan deneyimi servisinin potansiyelini önemsiyoruz çünkü kurumlara özgü, yaratıcı ve sürdürülebilir sonuçlar üretmeyi hedefliyoruz. Amacımız, çalışanların gerçek potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri koşulların, kurumlar tarafından keşfedilmesine ve oluşturulmasına destek olmak.
Çalışan Deneyimi servisleri hakkında detaylı bilgi almak ve danışmanlarımız ile bir araya gelmek için bize ulaşın.
