İşveren markası stratejisi; organizasyonel amaç, organizasyon kültür ve değerleri, çalışan değer önerisi (EVP) temellerinden oluşmakta ve müşteri marka algısı, iç ve dış iletişim stratejisi, çalışan deneyimi ve İK politikaları gibi unsurlar ile desteklenmektedir.
İşveren Markası Stratejisi Hizmetleri
İşveren Markası Stratejisi Geliştirme
Organizasyonunuzun kültürünü ve değerlerini, çalışan memnuniyetini, işveren algısını dönüştürerek ve güçlendirerek, organizasyonunuzun çalışanlarınız ve potansiyel yetenekler için işveren markası stratejisini oluşturmasına ve hem iç hem de dış paydaş iletişimleri ile lider konuma gelmesine yardımcı oluyoruz.
Bazı Kilit Projelerimiz:
Amaç Cümlesi Tasarımı
Kurumsal amacınız, kim olduğunuzun ve dünyaya kattığınız değerin merkezinde yer alan, kuruluşunuzun var olmasının altında yatan sebebi yansıtmaktadır. Organizasyonunuzun zamansız varlık amacını çalışanlarınıza, müşterilerinize ve topluma doğru bir şekilde yansıtabilmek ve onlara ilham verebilmek için sizlerle birlikte tasarlıyoruz.
Bazı Kilit Projelerimiz:
Çalışan değer Önermesi Tasarımı (EVP)
Çalışanların organizasyonlarından beklentilerini derinlemesine anlayarak, organizasyonların çalışanlarına sunduğu değerleri uyumlu hale getirmeyi amaçlıyoruz. İşveren markanızı güçlendirerek rekabetten ayrışmanız için organizasyonunuzun benzersiz özelliklerini ve çalışanlarınızın değer verdiği yönleri çalışan değer önermenizin merkezine yerleştiriyoruz.
Bazı Kilit Projelerimiz:
Kültürel Dönüşüm
Organizasyonun kurumsal değerlerini, çalışan yetkinliklerini ve eğitim-gelişim süreçlerini birbiriyle uyumlu şekilde tasarlayarak; kültürel hizalanmaya, sürdürülebilir bir iş gücü yapısına ve stratejik hedeflerinize ulaşmada bütüncül bir yaklaşım sergiliyoruz.
Bazı Kilit Projelerimiz:
İşveren Markası ve Kültürel Dönüşüm Servislerimizle ilgili bilgi almak için bize ulaşın.