1 – Çalışan Deneyimi Strateji Atölyesi
Dönüşüm odaklı bir insan kaynakları stratejisi ile organizasyonel hedeflere yön veren, yetenekleri çeken ve elde tutan, çalışanlar için ilham verici bir iş ortamı yaratan lider bir organizasyon olma yolunda sizlerle birlikte mevcut durumu değerlendiriyor, hedefleri belirliyor ve uygulanabilir stratejik yol haritaları oluşturuyoruz.
Bazı Kilit Projelerimiz:
- Koç Holding
- Eczacıbaşı Holding
- IC Holding
- Arçelik
- Yapı Kredi
- Koç Medical & Bıçakçılar
- Nobel İlaç
- Eczacıbaşı İlaç
2 – Çalışan Personası Belirleme
Çalışanlarınızın günlük yaşamlarına ve iş hayatlarına dair motivasyonlarını, ihtiyaçlarını, karşılaştıkları zorlukları ve beklentilerini daha iyi anlamak için temsili profillerini oluşturuyoruz. Böylece, organizasyonunuzun stratejik İK politikaları, çalışan ile etkili iletişim kurma, değişimi yönetme ve çalışan deneyimi süreçlerine rehberlik ediyoruz.
Bazı Kilit Projelerimiz:
- Dimes
3 – Çalışan Bağlılığı
Çalışanlarınızın değişen ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlamak, memnuniyetini ve bağlılığını artırmak ve organizasyonunuzun çalışan deneyimi doğrultusunda sürdürülebilir başarısını desteklemek için katılımcı, yenilikçi ve veri odaklı çözümler sunuyoruz. İnsan odaklı yaklaşımımızla, organizasyonunuzun performansını ve çalışan mutluluğunu en üst seviyeye taşınmasına destek olmayı hedefliyoruz.
Bazı Kilit Projelerimiz:
- Yapı Kredi Teknoloji
- IC Holding
- Ravago Türkiye
- TDM Teknoloji
4 – Çalışan Empati Araştırmaları ve İçgörü Raporlama
Belirlediğiniz odak temalar (iş-yaşam dengesi, onboarding gibi) ve/veya personalar (Z jenerasyonu, saha çalışanı, ebeveyn gibi) doğrultusunda çalışanlarınızın yalnızca dile getirdiklerini değil, dile getirmediklerini derinlemesine dinliyor ve fark edilmeyenleri keşfediyoruz. Derinlemesine empati görüşmeleriyle onların sesini organizasyonunuzun stratejilerine yansıtan içgörüler sunuyoruz.
Bazı Kilit Projelerimiz:
- Koç Holding
- Tofaş
- Yapı Kredi Teknoloji
- Valeo
5 – Çalışan Yolculuk Haritaları
Çalışanların işe alımdan ayrılışa kadar organizasyon içerisindeki tüm yaşam döngüsünü kapsayan veya yaşam döngüsüne bütnsel bakan yaklaşımımızla, önemli anlarını derinlemesine analiz ederek çalışanlarınızın beklenti ve ihtiyaçlarını merkezimize alıyoruz. Bu doğrultuda, çalışan deneyimini iyileştirmek, çalışan bağlılığını, memnuniyetini ve dolayısıyla performansı artırmak için ideal çalışan yolculuğunu oluşturuyor ve mevcut durumdan ideal duruma geçiş sürecinde rehberlik edecek stratejik içgörüler sunuyoruz.
Bazı Kilit Projelerimiz:
- TEB
Çalışan Deneyimi Servisi Hizmetlerimizle ilgili bilgi almak için bize ulaşın.