Çevik Değerlendirme, şirketlerin iş süreçlerini optimize etmek, performanslarını artırmak ve verimliliklerini en üst düzeye çıkarmak için kullanılan bir yöntemdir. Bu yöntem, gelişen teknoloji ve değişen pazar koşulları nedeniyle artan rekabet ortamında daha da önem kazanmaktadır.
Çevik geçiş sürecinde performansınız ve takım olma yolundaki durumunuzu öğrenmek istiyorsanız Çevik Değerlendirme size 4 ana başlıkta ekibiniz hakkında detaylı bilgi ve rapor sunar.
Değerlendirme “Takım, Proje, Fonksiyonel ve Kültürel” olarak 4 ana başlıkta yapılır.
Çevik Değerlendirme servisimiz ile kurumunuzu daha etkili ve verimli hale getirmenize yardımcı olur. Kurumunuzun, güçlü yönlerini belirlemenizi, zayıf yönlerini geliştirmenizi ve iş süreçlerinizi optimize etmenizi sağlar.
Çevik geçişi devam eden takımaların içsel ve dışsal olarak değerlendirildiği program, içerisinde farklı çevik assessmentlar, işlevsel bozukluk anketi, takım olgunluğu ve değer odaklılık gibi soru cevaplar ve görüşmelerle desteklenmiş raporlar içerir.
Kurumuzun daha çevik olması için yanınızdayız. Çevik Değerlendirme servisimizle kurumunuzu daha güçlü ve rekabetçi hale getirirken, sizi gelecekteki başarılarınıza hazırlıyoruz.
Hemen bizimle iletişime geçin ve işletmeniz için özel bir Çevik Değerlendirme planı oluşturalım!
