Şirketler çalışanlarının verimlerini ve bağlılıklarını arttırmak adına birçok yaratıcı yönteme başvuruyor. Bu durumu yaratan en kilit faktör, yeni çalışanların işe alım süreçlerinin, eğitimlerinin maliyetlerinin bir hayli yüksek olması. Şirketler artık çalışan deneyimi araçlarını kullanmaya yöneliyor. Özellikle sert rekabet koşullarında nitelikli ve verimli personellerin şirket bağlılıklarını güçlendirmeye çalışıyorlar. İşini severek yapan çalışanların olduğu bir iş yeri ortamı yaratmak adına kullanabileceğiniz çalışan deneyimi araçlarını sizlerle paylaşmak istiyoruz. Çalışan Deneyimi aracı seçerken kullanıcı arayüzü, kullanılabilirlik ve diğer bilinen iş programlarıyla uyumu değerlendirmeniz gerekir. Şimdi bu popüler çalışan deneyimi araçları yazılımlarını yakından tanıyalım.
1. EMPULS
Empuls, çalışan bağlılığı için bütünsel bir çözüm sunan etkili bir yazılımdır. İşyerinizde dijitalleşmeye yönelmişseniz, Empuls uzaktaki ekipler arasındaki bağı kurmanıza yardımcı olur. Çalışanlarınızdan geri bildirimler alma ve motivasyon noktasında itici bir güç olacaktır. Ayrıca çalışanların işyerindeki yolculuk deneyimlerinin her aşamasındaki beklentilerini anlamanızı sağlar. İyi bir çalışma ortamı yaratmak için tüm etkili araçları sunacaktır. Empuls, kurum kültürünüze çalışanlarınızı dahil etmek için ideal bir çözümdür. Oyunlaştırılmış bir takdir kültürü oluşturmak adına Empuls’ten destek almak iyi bir opsiyon.
2. PERFORMYARD
PerformYard yazılımı çalışan deneyimi ve değerlendirilmesi noktasında benzersiz bir esneklik sağlar. Çalışanlarınızdan etkili bir geri bildirim almanıza yardımcı olur. Yine çalışanların performansını arttıracak tartışmalara zemin hazırlayacak araçlar sunar. İnsan kaynakları departmanı açısından ise bazı araçlar sayesinde çalışan değerlendirme stratejileri oluşturulmasına yardımcı olur. PerformYard, iş yerinizin kriterlerine göre şekillendirebileceğiniz esnek seçenekleri ile dikkat çeker.
3. LATTICE
Lattice çalışan deneyimini iyileştirmek ve yüksek performanslı ekipler oluşturmak için çözümler sunan bir yazılımdır. İnsan kaynakları yönetimi açısından stratejiler geliştirme, verilere dayalı karar alma, şirket kültürünü çalışanlara aktarma kolaylığı sağlar. Çalışanlardan geri bildirimler alıp incelemeler alarak çalışan bağlılığı içgörüleri oluşturmayı mümkün kılar. Lattice çalışanların kullanmaktan hoşlanacağı bir performans yönetimi çözümü sunar. Hem bilgisayarlardan hem de mobil cihazlardan erişilen bir hizmet sağlar. Yöneticiler, çalışanların görevlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını rahatlıkla kontrol eder. Ayrıca kişiler veya takımların performanslarını inceleyip özel analizler yapar.
4. TINYPULSE
TINYpulse çalışanlardan gerçek zamanlı geri bildirimler almanıza yarayan bir çalışan deneyimi aracı olarak öne çıkar. Çalışanlarınızın duygularından haberdar olmanızı sağlar. İş yerinde veya evden çalışırken çalışanlarınızın duygu durumlarına ve memnuniyet düzeylerine dair bilgi alırsınız. Birbirini tanıyan insanların oluşturduğu bir çalışma ortamı adına idealdir. Çalışma motivasyonunu arttırmak ve iyi performansları ödüllendirmek, amaçları arasındadır. Çalışanların verdikleri geri bildirimleri yöneticiler takip eder. Yöneticiler geri bildirimlerle ilgili genel bakışı mobil cihazlardan da görüntüler.
5. FOND
Fond, çalışanlarını tanımak ve başarılarını takdir etmek isteyen yöneticiler için uygundur. Şirketin hedef ve amaçlarını çalışanlara tanıtılması açısından da son derece başarılıdır. Çeşitli hediyelerle çalışanları motive etmeye yöneliktir. Bunlar hediye çekleri, spor aktiviteleri vb. farklı deneyimler olabilir. Bu ödüller mobil cihazlardan takip edilebilir ve kullanılabilir. Yöneticiler özel çalışan tanıma etkinlikleri oluşturabilirler.
6. OFFICEVIBE
Officevibe insanı odak noktasına alan, liderler ve ekibin etkin iletişim kurmasını sağlayan bir programdır. Takım liderleri çalışanların anketler ve geri bildirimler ile memnuniyetini ölçer. Tahmin oyunu gibi araçlarla çalışanlarınızın isteklerini ve ihtiyaçlarını keyifli şekilde öğrenebilirsiniz. Yazılım sayesinde çalışma ortamının ve şirket kültürünün çalışanlar için iyileştirebileceği konusunda öneriler alabilirsiniz. Gelişmiş raporlama özelliği sayesinde çalışan deneyimi yolculuğunda derinlemesine bilgi sahibi olabilirsiniz.
7. KUDOS
Kudos, çalışanlarınızı takdir etmeye ve performanslarını desteklemeye yönelik bir platformdur. Şirket bağlılığı yüksek çalışanlar yaratacak bir şirket kültürü oluşturmanıza imkan sağlar. Öte taratan şirket içi iletişimi geliştirmeyi amaçlar. Bu sayede ortak bir amaç etrafında oluşan değerler pekişir. Yine Kudos’ta da performans değerlendirmeleri ve katılımla ilgili analizler yapabilirsiniz. Çeşitli oyunlarla çalışanları işe teşvik edebilirsiniz. Ekiplerinizin ya da bireylerin başarısını ödüllendirebilirsiniz.
8. CHARTHOP
Önereceğimiz son araç olan Charthop ile tüm çalışanlarınızın verisini tek bir platformda toplayabilirsiniz. Yöneticiler ve tüm çalışanlar, Charthop’u sorunsuzca kullanabilmektedir. Buradan çalışan deneyimi ile ilgili ihtiyaç duyulan bilgilere ulaşılabilir. Yöneticiler, kolay ve hızlı biçimde başka bir platforma ihtiyaç duymaksızın çalışan bilgilerine ulaşabilir.
Makers Consulting ile çalışanlarınızın verimini ve bağlılığını arttırmak için çalışan deneyimi araçlarından faydalanabilirsiniz. Çalışan deneyimi araçlarını tanımak ve uygulamak noktasında ise eğitimlerimizden faydalanabilir, danışmanlık desteği alabilirsiniz.