Kurumuzunda, iki katı işi yarım zamanda tamamlamak Scrum ile hayal değil. IT ve non-IT ekipler için Scrum çerçevesi ile işlerinizi daha kısa sürede ekstra verim ile tamamlayabilirsiniz.
Waterfall modeli günümüzün sürekli değişen ve hızlı tempolu iş ortamında artık yeterli değildir. Çağa uyum sağlamak ve rakiplerinden önde olmak için şirketlerin çevik bir yaklaşım benimsemesi gerekir. Çevik Zihniyet, Agile dönüşümü ifade eder. Değişimin sürekli olduğu ve başarılı olmak için onu benimsememiz gerektiği inancıdır. Scrum çerçevesi, organizasyonların çevik zihniyete ulaşmalarına yardımcı olan bir dizi çevik ilke ve uygulamadır.
Ülkemizdeki dönüşümde, Waterfall modelinin günümüzün hızlı tempolu, sürekli değişen iş ortamında artık yeterli olmadığını düşünüyoruz. Kapsamlı eğitim ve danışmanlık hizmetlerimizle müşterilerimizin istenilen çeviklik ve hız seviyesine ulaşmalarını sağlıyoruz.
“Agile Mindset” olarak da adlandırılan çevik zihniyet temel olarak değişimin sürekli olduğuna ve başarıyı yakalayabilmek için onu aktif olarak takip etmenize ihtiyacınız olduğunu vurgular. Değişim her zaman mobilite ve katılımı gerektirebilir. Değişime çabuk reaksiyon göstermek veya bunların tamamına bağlı olarak eylemler gerçekleştirmek ve çevik olmayanların arkasından kalmasını önlemek bu aradan geçmek için eşsiz bir fırsattır. Çevik zihniyeti, çeviklik ilkeleri tamamlar. Bunlar kaliteli ürün geliştirme, kişiler, takımlar ve organizasyonlar arasındaki sürekli iletişim, kısa aralıklar içinde çalışan süreçler ve esnek olma üzerine kurulmuştur. Bu esnekliğin sağlanmasında, çevik zihniyet temel ilkelerini takip etmek önemlidir.
Çevik zihniyet, şirketlerin rekabetçi olmak ve alana liderlik etmesinde yaşamsal önem taşır. Farklı stratejik alanlardaki önemli organizasyonlar, çevik zihniyet ile yazılımsal projelerinin başarısını garanti edebileceklerini anlamıştır. Dünyada pek çok popüler markanın çevik zihniyeti kullanarak, yazılım ve dijital ürünleri zamanında ve etkin bir şekilde piyasaya sürmeyi başardığı gözlemlendi. Günümüz teknolojisi hayatımızın her yerinde olmaya başladığından, şirketlerin kendilerini yenileme konusunda çevik hale gelmek zorunda olduklarını anladı.
Çevik zihniyetin özünde, maliyet ve zaman kaybını önlemek, kısa periyotlar içerisinde uygun zaman içerisinde kişiler ve takımlar arasında daha büyük işleri hızla ve kolayca tamamlamak, kaliteyi arttırmak ve çevik bir deneyime ulaşmak vardır. İnsanlar her zaman en iyi çözümleri ve sonuçları bulabilecekleri stratejiler geliştirmek zorunda olduklarına inanmaktadırlar.
Program dahilinde uçtan uca ekip ve uygunluk analizi, üst yönetim farkındalık oturumları ve takımlar için oyunlaştırılmış eğitimler ve koçluk faaliyetleri içerir. Ekibiniz ile yapılan ön görüşmeler sonrasında uygunluk durumuna göre sizler için tüm süreci tasarlıyor ve dönüşüm için uçtan uca destek sağlıyoruz.
Bize ulaşarak, Çevik Zihniyet ve Scrum Çerçevesi ve Eğitimi hakkında alanında uzman danışmanlarımızdan detaylı bilgi alabilisiniz.
